三、招聘程序

(一)现场报名及资格审查

报名时间：2019年2月19日至2月28日上午9：00--11:30、下午13：30—16：30。

报名地点：吴兴区青铜路298号市公安大楼东侧(原政法楼二楼)老干部活动室。

报名人员需携带以下材料：

1.《湖州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)。

2.本人身份证、毕业证、户口簿(户主和本人页)原件、复印件各1份;

3.中国高等教育学生信息网()在线验证报告;

4.中国人民银行的个人信用报告;

5.已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章;

6.退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件。

报名表在招聘公告中下载填写，要求打印2份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片。

报名统一采用现场报名方式。报名现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员现场发给准考证(即盖有资格审查合格章的报名表)，凭准考证参加考试测试(具体时间另行通知)。报名人数不足招考计划1.5倍的岗位，将酌情核减招聘计划。

资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

(二)体能测试

体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试、面试环节;不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：

1.男子1000米≤4分30秒，女子800米≤4分25秒;

2.男子俯卧撑≥24个，女子1分钟仰卧起坐≥25个;

3.纵跳摸高：男子≥265cm，女子≥230cm，第一次测试不合格的可补测一次。

(三)笔试

笔试成绩(满分100分)。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力等。

(四)面试

依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:1.2的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由市公安局政治部商用人单位研究决定。

(五)体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员自行承担。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

(七)人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考符合条件的下一名次人员依次递补。

(八)公示与聘用

考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在市人才网进行公示，公示期为7天。经公示符合聘用条件的人员，由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同。

(九)薪酬待遇

考试顺利聘用人员的薪酬待遇按照上年度湖州市全社会单位就业人员平均工资120%的标准执行，按规定统一缴纳“五险一金”，薪酬年人均约为8.5万元(含单位缴纳的“五险一金”)，并根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照上年度湖州市全社会单位就业人员平均工资动态调整。