1、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字。

2、成绩排名

以综合成绩高低为序排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

十、考核

按综合成绩从高到低等额确定考核对象。具体考核时间地点另行公布。

1、计算机操作考核

考核内容为网页浏览、查询、打字、excel表格制作等。考核成绩60分及以上为合格。

2、体能测试

体能测试内容为男性1000米跑，女性800米跑，测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。

十一、体检

考核合格人员为体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人承担。

十二、考察政审

体检合格人员为考察政审对象。

用工单位成立考察政审小组，按照规定程序进行。

十三、递补

因考核、体检和考察政审等环节不合格出现空缺的岗位，按综合成绩依次等额递补。

十四、用工方式与相关待遇

警务辅助人员实行劳务派遣的用工方式。

聘用人员月工资3650元，包括“五险一金”(含单位及个人缴纳部分)。用工单位提供必要的培训，配发保障工作必须的服装及装备。

十五、注意事项

1、应考人员在网上报名时须签定《诚信承诺书》并如实填报本人有关情况，不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

2、应考人员应密切关注考试工作进程，注意关注“武陵公安”微信公众号，以免贻误考试时间。

十六、咨询电话

1、政策咨询电话：、(曾警官);

2、网上报名技术支持电话：。

常德市公安局武陵分局

2019年1月30日