五、面试

面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。面试人员考试总成绩，按规定程序向社会公布。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不具有参加体能测评的资格。

面试具体时间和地点另行通知。

六、体能测评

根据考试总成绩，按应聘职位，由到低分确定进入体能测评范围的人员。其中，计划招聘2人及以下的，按1：3的比例确定，计划招聘3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。

参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件4)执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不能确定为体检考察对象。

七、体检

体能测评达标的人员按照招聘职位计划1：1的比例参加体检，达不到比例的按照体能测评达标实际人数确定。参加体检人员须携带本人身份证件。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。

体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

体检时间、地点另行通知。

八、政治考核

对体检合格人员进行政治考核。重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘为辅警的情形。

九、公示

对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。

十、用工方式及待遇

公示期满无异议的，与招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的方式到菏泽市公安局辅警岗位工作，试用期3个月。岗前培训和试用不合格的，退回劳务派遣单位。

工资待遇按照聘用的岗位确定，不低于菏泽市规定的相关标准，并按规定缴纳“五险一金”。

十一、有关说明

报名情况，笔试、面试、体检人员名单、考试地点及成绩等招聘工作相关事宜均在菏泽市劳信就业服务有限公司网(网址http//：)予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

本公告由菏泽市劳信就业服务有限公司负责解释。

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菏泽市劳信就业服务有限公司

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