(四)面试

1.报考特勤岗位人员按体能成绩占60%和笔试成绩占40%的比例计算成绩，从到低分确定入围面试人员。

报考其他岗位人员在体能达标基础上，按笔试成绩从到低分确定入围面试人员。

结合报名人数情况，岗位需求在3人(含)以下的,按照不超过1：2的比例确定入围面试人员名单;岗位需求在3人以上的，按照不超过1：1.5的比例确定入围面试人员名单。

2.面试：时间、地点另行通知。

3.入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补,面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检对象。

(五)体检

1.报考特勤岗位人员按笔试成绩占20%、面试成绩占40%、体能成绩占40%的比例计算总成绩，按总成绩从到低分确定入围体检人员;

报考其他岗位人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，按总成绩从到低分确定入围体检人员;

岗位需求在3人(含)以下的，按不超过1：1.5的比例确定入围体检人员，岗位需求在3人以上的，按不超过1：1.2的比例确定入围体检人员。

2.体检：时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由永康市公安局在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从到低分递补。

(六)政审

1.体检后，按报考人员总成绩，由高到低按照1：1的比例确定入围政审人员名单。其中体检合格人数达不到该岗位招聘人数的，在体检合格人员中总成绩最低的不能入围政审。

2.政审有不合格的，从体检合格人员中依次递补，重新增补政审人员。

(七)公示与聘用

政审结束后，对拟聘用人员名单予以公示。公示合格人员与永康市公安局签订劳动合同，到永康市公安局下属单位从事辅警工作。