四、 体能测评

现场资格审查合格的应聘人员参加体能测评。

参加体能测评人员名单、参加体能测评时间、地点在中国青岛人才招聘网()公告。应聘“勤务辅警职位六”人员不需参加体能测评。

参加体能测评人员须携带本人身份证，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件5)执行。主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为： 10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不能确定为面试考察对象。应聘“勤务辅警第六职位”(见附件1)的人员，在查实无重大交通违章、违法问题，不需参加体能测试，直接参加面试。面试合格后，再进行大客路考测试，测试合格参加体检。

五、 面试

体能测评达标，经资格审查合格的人员参加面试。面试人员

名单、时间、地点在中国青岛人才招聘网网站(网址：)公告。

面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应试人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证人员素质，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不具有参加体检考核的资格。

应聘“勤务辅警职位六”人员面试成绩合格的，还须进行专业技能测试。专业技能测试形式为大客车道路驾驶，专业技能测试时间及地点另行通知。

六、体检

应聘“勤务辅警第一至五职位”(见附件1)的人员从达到面试合格分数线、专业技能测评达标的人员中确定。

只进行面试考核的参加体检人选，依据面试成绩到低分的顺序，按照招聘职位计划1：1的比例确定(达不到比例的，按照实际人数确定)，如确定参加体检人选相同招聘职位最后一名面试成绩相同的，则依次按照优先招聘条件、体能测评男子1000米跑(女子800米跑)成绩确定。应聘“勤务辅警职位六”的人员体检人选的确定，依据专业技能测评结果高低顺序，按照招聘职位计划1：1的比例确定。

参加体检人员名单及体检时间、地点在中国青岛人才招聘网()公告。体检时须携带本人身份证件。体检在青岛市县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。

体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

七、政治考核

参加政治考核人员名单在中国青岛人才招聘网()公告。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

八、公示

经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到青岛市公安局监所管理支队工作，约定试用期，进行岗前培训，试用不合格退回劳务派遣单位。