(二)笔试

笔试采取闭卷形式，主要考察公共基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加体能测试人选。

(三)体能测评

对应聘者进行身体综合素质的测试，评价其能否适应本岗位的各项身体需求。体能测评时间、地点另行通知。内容为：男子1000米跑;女子800米跑;10米×4往返跑;立定跳远。

(四)面试

1、面试名额。通过体能测试的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数确定面试人员。

2、面试安排。面试人员须携带有效身份证件和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。

3、面试成绩计入总成绩。面试成绩试行百分制。

(五)体检和政审

1、考试结束后，计划聘用人员体检统一安排在市级综合医院集中进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

2、进行政审，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。考察合格的，予以聘用(体检费由求职者先行垫付，正式录用转正后将返还体检费用)。

四、公示和签订劳动合同

采用招投标形式，与中标人力资源代理公司签订合同，以劳务派遣方式将辅警招聘、使用打包给代理公司全权代理。公示期满，符合聘用条件的，依法与第三方人力资源代理公司签订聘用手续，并签订劳动合同(试用期1个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位已建立过劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。

五、薪酬待遇

(一)所有录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同后，定期支付劳动报酬、按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

(二)聘用的警务辅助人员工资、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由本单位全额保障，按规定缴纳五险。综合薪酬待遇为每月6000元左右(含社保)，提供集体宿舍(相关费用自理)，伙食自理，试用期1个月，试用期工资按80%的标准发放。

(三)工作时间根据工作需要安排，按劳动合同法规定的时间执行。

(四)发放工作服。

六、其他事项

(一)涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，工作日咨询电话：黄经理，刘经理。

(二)准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。

(三)其他未明确事项由汉口出入境边防检查站负责解释。

附件：

招聘岗位计划表

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