因工作需要，经相关部门批准，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘辅警90名。岗位名称、招聘人数及具体岗位要求详见《海宁市公安局2026年9月公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。

二、薪酬待遇

实行岗位差异化、层级化管理和绩效考核的薪酬制度，视情动态调整，并按规定统一缴纳“五险一金”。

三、招聘条件

㈠基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；

3.具有海宁市户籍（以2026年9月20日户口所在地为准）；

4.年龄18周岁至35周岁（1990年9月20日至2008年9月20日期间出生），五官端正，体表无文身；

5.具有国家承认的大专及以上文化程度；

6.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

7.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

㈡资格条件放宽情形

符合基本资格条件的下列人员，年龄可放宽至40周岁（1985年9月20日以后出生），学历可放宽为具有国家承认的中专、高中及以上学历：

1.烈士、公安英模，因公牺牲、一级至四级伤残的人民警察、军人，以及因公死亡、一级至四级伤残辅警的配偶、子女，上述人员无配偶、子女的，可为其同胞兄弟姐妹；

2.退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

3.见义勇为人员；

4.国家和省规定的其他人员。

㈢具有下列情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.被吊销律师、公证员执业证书的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.属于本市公安机关在职辅警的；

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

㈠报名

1.报名时间：2026年9月20日-2026年9月29日17时。

2.报名方式：采用线上报名方式进行，每人限报一个岗位。在报名期间登录“浙里办”APP搜索“潮城e警”进入“在线报名入口”直接填写个人信息、上传报名材料，符合放宽报考条件人员还需上传相关证件或证明等材料。报名咨询电话：0573-87631634，咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

㈡资格审查

报名受理后，工作人员将对报名信息进行资格审查，资格审查不通过的，工作人员予以通知，资格审查通过的，进入体能测试环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与岗位条件不符，均取消报考资格；伪造、变造证件材料或恶意注册的，取消资格并依法处理；考试违纪违规行为参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

㈢成绩计算

1.特警防暴岗位：综合成绩=体能测试成绩*50%+笔试成绩*20%+面试成绩*30%。

2.其他岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

㈣体能测试（标准见附件2）

1.体能测试时间初定于10月中旬举行，具体时间另行通知，体能测试年龄计算截止时间为体能测试当日。

2.特警防暴岗位体能测试项目：纵跳摸高、100米跑、男子1000米跑。其中，纵跳摸高成绩评定采用达标制，不达标的视为不合格（即被淘汰），取消进入下一环节资格;其余两个科目满分100分，体能测试成绩=100米跑成绩*40%+男子1000米跑成绩*60%，体能测试成绩低于60分的，视为不合格（即被淘汰），取消进入下一环节资格。

3.其他岗位体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的视为不合格（即被淘汰），取消进入下一环节资格。

㈤笔试

笔试成绩（满分100分），内容为政治理论、文化知识、基本法律常识等。笔试命题和阅卷委托第三方实施。

㈥面试

根据考生笔试成绩（其中特警防暴岗位按体能测试成绩、笔试成绩各占50%计算）由高分到低分（成绩保留两位小数）的顺序，按照1：3的比例确定面试对象，其中招聘3人及以上的岗位，按1:2比例确定，不足比例按实际人数确定。

面试采用结构化面试方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试满分100分，面试合格分数为60分，面试不合格的，取消进入下一环节资格。

㈦体检和心理测评

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检和心理测评对象。若综合成绩相等的，特警防暴岗位以体能测试成绩高的排位在前，体能测试成绩再相等的以面试成绩高的排位在前；其他岗位以面试成绩高的排位在前。

体检标准参照招录人民警察标准执行（视力可矫正）；心理测评重点评估心理健康状态和职业适应性。体检、心理测评、复查等费用由考生承担。体检、心理测评任一项不合格或自愿放弃的，取消进入下一环节资格，缺额从面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

㈧考察

体检、心理测评合格人员，按照1：1比例确定考察对象，考察参照招录人民警察标准执行。考察不合格或自愿放弃的，取消进入下一环节资格，缺额从面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

㈨公示与聘用

根据综合成绩、体检和心理测评结果及考察情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示3个工作日。公示期间，如对拟聘用人员有异议的，经调查核实，作出是否聘用的决定。经公示符合聘用条件的人员，由海宁市公安局委托劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年，试用期为2个月。

面试合格但未聘用人员，每个招聘岗位根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1:0.5的比例（四舍五入）列为海宁市公安局辅警后备人选，在辅警编制核定数空缺时，经体检、心理测评、考察、公示合格后可直接聘用，后备有效期为自拟聘用人员公示名单发布之日起6个月内。

五、其他事项

㈠报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

㈡各科目（体能测试、笔试、面试）考核时需携带本人有效身份证件及相关证明材料。

㈢考生应按要求参加考试，服从考务安排。如发现有作弊、弄虚作假等行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消考试、聘用资格。

㈣本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

㈤本公告未尽事宜，依据或参照有关文件、规定执行。

附件1：《海宁市公安局2026年9月公开招聘警务辅助人员岗位表》；

附件2：《海宁市公安局公开招聘警务辅助人员体能测试标准》。

附件1：海宁市公安局2026年9月公开招聘警务辅助人员岗位表.xlsx

附件2：海宁市公安局公开招聘警务辅助人员体能测试标准.doc

海 宁 市 公 安 局

海宁市人力资源和社会保障局

2026年9月20日

原标题：海宁市公安局2026年9月公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=13759