四、笔试

笔试人员按照准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

笔试内容主要包括十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》等法律基础知识;时事政治、公文写作、计算机基础知识等。采取统一试题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制计分。

笔试人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。

五、面试

(一)发布面试公告

笔试成绩发布后，在中国济南人才网网站(网址：)发布面试公告。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，分招聘岗位，从到低分依次确定进入面试人选范围，招聘计划5人及以下的按招聘计划的3倍确定，招聘计划5人以上的按招聘计划的2倍确定，同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，一并进入;达不到各岗位招聘计划相应倍数的，按实有合格人数确定进入面试人选。

(二)面试人选资格审查

面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关材料按指定的时间、地点参加现场资格审查，审查合格的，领取《面试通知单》。

参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：

1. 网上打印系统生成的《济南市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》、《应聘济南市公安局警务辅助人员诚信承诺书》，各一式一份;

2. 国家承认的学历证书原件及复印件一份(大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查询打印);

3. 个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本简章发布时间之后);

4. 身份证原件及复印件一份;

5. 户口本原件及复印件一份;

6. 一寸近期彩色证件照6张;

7. 退役军人还需提交退出现役证等材料;

8. 在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消其面试资格。

通过现场资格审查的人员，当场领取《面试通知单》，不领取的，视为自动放弃面试资格。

(三)组织面试

经现场资格审查合格的面试人员，按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。面试采取结构化面试方式，每人面试时间不超过10分钟。面试采取百分制计分办法，成绩由面试考官当场评判，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。面试合格分数线设定为60分。

(四)心理素质测评

经现场资格审查合格的面试人员，应按规定参加心理素质测评。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，视为心理素质测评不合格，未按规定参加心理素质测评，视为放弃心理素质测评。

(五)综合成绩

面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。心理素质测评合格的，根据综合成绩，分招聘岗位，在面试合格线上从到低分依次确定进入体能测评范围的人员，招聘计划5人及以下的按招聘计划的2倍确定，招聘计划5人以上的按招聘计划的1.5倍确定，同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，一并进入;达不到各岗位招聘计划相应倍数的，按面试合格线上心理素质测评合格的实有人数确定。

六、体能测评

进入体能测评范围人员名单，在中国济南人才网网站(网址：)公布。

进入体能测评范围的人员，需按规定进行体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、考察和政治考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件2)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。