(三) 体测

凭本人身份证，到指定地点参加体测，不按规定时间、地点参加体测者，视为主动放弃。体能测试科目为：100米跑、1000米跑(女性为800米)、俯卧撑(女性为仰卧起坐)、立定跳远等4个项目，每项100分，共400分(标准为人民警察体能测试部标标准)。体能测试合格人员(单项35分(含)以上，总分200(含)以上)进入笔试、面试环节。体能测试成绩占考试总成绩的30%。

(四) 面试

凭本人身份证，到指定地点参加面试，不按规定时间、地点参加体测者，视为主动放弃。面试按报名岗位面试。根据笔试、体能测试合成的成绩(笔试成绩×40%+体能测试成绩÷4×30%)，从到低分按招聘岗位计划数3人(不含)以下的，按照1:3确定面试对象，其他岗位按照1：2的比例确定面试对象。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，按照体能测试成绩÷4×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%从到低分1：1比例确定体检对象。若成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(五) 体检

体检参考国家有关规定，根据公安机关工作性质，同时要求无残疾、无纹身、无明显疤痕，无传染性残病，本人以及三代内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史。

体检费用由报考人员承担，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，视情况按总成绩从到低分递补，体检合格人员入围考察。

(六) 政治考察

政治考察重点考察报考人员政治思想、道德品质;能力素质、学习以及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，以及核实是否符合规定的报考条件，是否存在不宜报考的情形。考察结果仅作为本次招聘的依据。

(七) 公示与聘用

考核结束，对拰聘用人员予以公示，公示期为5个工作日。公示无殊，试用期满考考核合格，签订劳动合同。