（三）成绩公示

笔试成绩按照招聘计划由高到低的方法排序和公示，公示时间5个工作日。

2.面试

（1）面试人员确定及计分方式

面试由县招考办统一组织实施，根据笔试成绩从高到低的顺序按1：2比例组织面试，采用结构化面试方式进行，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》原件参加面试。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

（2）面试时间及地点：以具体通知为准。

（3）考生进入面试考场后，面试试题随机抽取，由面试考官向考生宣读面试试题，面试结束后当场宣布面试成绩，考生当场签署姓名确认。每位考生的面试成绩按下列办法计算：去掉一个最和一个最低分，计算平均得分(小数点后保留二位)。

（4）面试工作邀请县纪委监委、人大代表、政协委员、考生家长代表进行全程监督。

3.考试总成绩确定

应试人员的最终考试成绩按照笔试成绩占80%，面试成绩占20%计算。计算公式为：最终成绩= 笔试成绩*80%+面试成绩*20%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。若出现笔试、面试成绩或总成绩相同的情况,对公安院校毕业生、舟曲县公安局民警子女优先聘用。

（三）体能测试

进入面试人员全部参加体能测评，县招考办统一组织实施。参加体能测评人员，须携带本人身份证原件、《准考证》原件参加。缺少上述证件之一者,不得参加体能测评。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行)》(人社部发〔2011〕 48号》组织进行，体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格,不得进入体检程序。

体能测评时间、地点另行通知。

体能测评的具体项目和标准如下：

1.男子组：

10米×4往返跑：所用时间≤13″1为合格。

1000米跑：所用时间≤4′25″为合格。

纵跳摸高：≥265cm为合格。

2.女子组：

10米×4往返跑：所用时间≤14″1为合格。

800米跑：所用时间≤4′20″为合格。

纵跳摸高：≥230cm为合格。