1.报考人员报名时所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，已经录用的取消录用资格。

2.我局根据报考人员提交的材料进行资格审查，确定参加考试人员名单，具体名单以南沙区人力资源和社会保障网站公布为准。

六、考试内容、时间和地点

(一)勤务岗位：考试包括体能测试、笔试和面试。

1.体能测试(满分100分，占总分30%)

体能测试主要测试报考人员的身体素质情况是否符合勤务辅警岗位工作要求。根据体能测试成绩从高到低顺序按照招录人数1：5的比例确定进入笔试人员名单，其中，男性测试引体向上，1000米长跑，4×10折返跑;女性测试仰卧起坐，800米长跑，4×10折返跑。以上三项计分按高中二年级体能考试为标准。(体能测试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

2.笔试(满分100分，占总分30%)

笔试采取闭卷方式，电脑操作考试，主要考查报考人员的公共基础知识，时事政治、基本法律知识和文书写作等，不指定考试参考用书。根据体能测试、笔试两项成绩由高至低顺序(两项成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%)按招录人数1：3的比例确定进入面试人员名单。(笔试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

3.面试(满分100分，占总分40%)

面试采取结构化面试的方式进行，并紧密结合公安工作，主要考核报考者求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。根据体能测试、笔试、面试三项成绩由高至低顺序(三项成绩=体能测试成绩×30% + 笔试成绩×30% + 面试成绩×40%)按照招录人数1：1.2的比例确定进入体检名单。(面试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

4.考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

(二)技能岗位(摄影、影视制作、计算机、会计、审计、财务管理、文秘、日本语、大客车司机)：考试包括体能测试、笔试和面试。

1.体能测试(满分100，占总分20%)

体能测试主要测试报考人员的身体素质情况是否符合技能岗位工作要求。根据体能测试成绩从高到低顺序按照招录人数1：5的比例确定进入笔试测试人员名单。体能测试为4×10折返跑，计分按高中二年级体能考试为标准(体能测试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)。

2.笔试(满分100分，占总分30%)

笔试采取闭卷方式，电脑操作考试，主要考查报考人员的专业技能基础知识、基本法律知识和写作等，不指定考试参考用书。根据体能测试、笔试两项成绩由高至低顺序(两项成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%)按招录人数1：3的比例确定进入面试人员名单。(笔试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

3.面试(满分100，占总分50%)

面试采取结构化面试的方式进行，并紧密结合专业技能知识应用及工作经验，主要考核报考人员专业技能应用、求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力。根据体能测试、笔试、面试三项成绩由高至低顺序(三项成绩=体能测试成绩×20% + 笔试成绩×30% + 面试成绩×50%)按照招录人数1：1.2的比例确定进入体检名单(面试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)。

4.考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。

七、体检和政审