(三)优惠政策

1、公安辅警一律实行聘用制，试用期三个月，试用期满签订三年聘用合同，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。

2、一经录用工资待遇按照不低于4000元(含社保五险)标准执行，每年补助1500元取暖费，提供免费食宿。

3、享受与正式在编民警同等生育假和公休假，因公安工作特殊性，每周不少于1天周休日，每季度不少于3天(可连休)季休假，免费配发制式服装及警用装备。

4、对于在额敏县安家落户的辅警人员，工作满3年且考核称职的一次性给予2万元奖励;工作满5年一次性给予6万元奖励，年满8年的一次性给予10万元奖励;年满10年的奖励80平米住房一套。

5、为内地录用的人员，报销单程汽车票、火车票(硬座或硬卧)。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查。

1、现场报名。报名时须持本人身份证、户口本、毕业证、学历证、报名表(需由户口所在地派出所盖章)、一寸蓝底免冠近照2张。

2、资格审查。根据考生报名情况，由招聘领导小组组织对报名人员各项证件审核。

(二)体能测试及面试。体能测评项目为男子1000米跑、女子800米跑，体能不合格者不能进入面试。面试工作由额敏县辅警招聘常态化领导小组负责组织实施，参照公务员面试的形式进行。面试按照抽签的顺序进行，答题时间为3分钟。

(三)体检、政审。体检在当地县级以上医院进行，费用自理。

政审工作由额敏县招聘领导小组组织实施，并填写《2019年额敏县公开招聘公安协警政审表》，政审不合格人员不予聘用。

四、管理与考核

1、聘用人员由额敏县辅警招聘常态化领导小组统一调剂工作岗位，聘期三年，根据考核情况续聘。

2、聘用人员的日常考核管理，由额敏县公安局具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。

五、其它事项

1、考生在报名前应认真阅读公告有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。