(五)面试

面试时间：2019年05月25日，具体时间及地点详见面试准考证相关信息，面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分。面试结束后，当场公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

(六)综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后2位。

2019年05月28日，报考人员可登录报名网站查询综合总成绩、排名及进入下一环节情况。

七、体检及政审

(一)体检

面试结束后，以综合总成绩由到低分排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

体检时间：2019年05月31日，具体地点请关注招聘发布网站通知。

(二)政审

政审由招聘单位统一组织实施，相关事宜另行通知。

八、递补规则

招聘单位可依据实际情况进行递补。

九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、体能测试、面试、体检和政审结果，确定拟聘人选在北方人力资源网()、北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检政审情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同，派遣至各单位进行工作，试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

十、薪酬标准

天津海关缉私局警务辅助人员按照相关规定制定薪酬，薪酬包括工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)及法定福利，扣除“五险一金”后，每月实发工资为3000元左右。

十一、招聘监督

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

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天津海关缉私局

2019年04月08日