(二)政审

由喀纳斯景区公安局对报名人员进行初审，初审合格后斯景区党委政治部进行进一步审核。

(三)体能测评

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测试不达标，不予进入下一环节。

(四)公示

对拟聘用人员，通过喀纳斯零距离、喀纳斯景区管委理委员会网站进行为期7天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由喀纳斯景区党委政治部、喀纳斯景区公安局调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。

(五)体检

符合要求人员按照1:1比例进入体检环节。根据相关要求，在指定的医院进行体检。体检结束后，对体检结果有异议的招聘人员，在接到体检结果通知后7日内可书面提出复检申请，经喀纳斯景区党委政治部同意，可以复查一次并作为最终体检结果，体检不合格者不予聘用。对放弃体检或体检不合格的，按照总成绩由到低分依次递补。体检费用由招聘人员自行承担。

(六)聘用

对体检合格拟聘用人员，签订劳动合同，试用期为期1个月，试用期满合格者，按规定程序办理聘用等相关手续。

(七)工资待遇

由景区管委会财政统一发放，实行旅游季节差异化工资制度，即旅游季半年每月工资3700元(实发到个人)，另行缴纳社保五险，统一配发辅警制服，提供食宿。凡被录用者，在工作中成绩突出、考核优秀，能为公安工作出积极贡献的，工资待遇实行年增资制，工作每满一年月增资100元。

四、监督及其他要求

1.为保证招聘工作的公平、公正，由景区纪委监委、政治部对招聘工作进行全程监督。

2.参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

3.对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其招聘资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

4.报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、其他事项

本简章由景区党委政治部负责解释。

中共喀纳斯景区委员会政治部

2019年4月5日