(三)考试(体能测试100分、笔试100分、面试100分)

1.体能测试：测试内容包含立定跳远、4*10或100米、男子俯卧撑、女子仰卧起坐，男子1000米、女子800米。报考人员年龄40周岁以上者，测试项目可选择跳绳。体能测试时间、地点另行通知。

体能测试合格人员，参加笔试。

2.笔试：内容为《综合基础知识》，考试内容包含：时事政治、公共基础知识、文化法律知识。报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。笔试结束后，统一划定笔试合格分数线。笔试时间、地点另行通知。

笔试合格人员，参加面试。

3.面试时间、地点另行通知。

(四)综合成绩

综合成绩按体能测试成绩40%、笔试成绩30%、面试成绩30%计算，综合成绩低于60分的不进入体检、考察环节。

(五)体检

按综合成绩从到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若总成绩相同，取笔试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。体检费用由考生承担。

(六)考察

体检合格者，按岗位职位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

(七)聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行为期5天的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。