4、体检。

根据总成绩从高到低的顺序，分别按照1：1的比例确定进行体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察检查项目和标准》(人事部、公安部人发[2001]74号)。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格，

5、公示。

将拟选聘人员名单在清苑区公安分局办公地点进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

在体检、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按照综合成绩由高到低顺序依次递补。综合成绩并列优先递补的顺序为：退役士兵、具有专业特长、学历高者。

六、人员管理及工资待遇

1、人员管理。

公示期满后，对公示无异议的由劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期三个月，试用期不合格者一律不予聘用，初次聘用期限三年。被聘用的警务辅助人员由清苑区公安分局统一管理、统一训练、统一使用，分配到交通协管、治安管理、巡特警、看护等岗位工作。日常参照人民警察标准，严格要求，严格管理，定期考核，优胜劣汰。

2、工资待遇

被聘用的警务辅助人员试用期工资1650元，期满合格者月基本工资1650元，根据工作表现，发放绩效工资300元。警务辅助人员享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金政策，所需费用由区财政全额保障，个人缴纳部分由个人承担。

七、注意事项

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加体能测试、笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证。凡在规定考试、体检及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。

2019年5月20日

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