(二)资格审查

报名的同时，由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，按照招聘条件，主要审查报名人员的遵纪守法、道德品德、五官外貌、户籍资料、文化程度、身体条件等要素，符合条件的进入体能测试环节。

(三)体能测试

体能测试共有3个项目，3个项目全部合格的参加考试，有一项不达标视为不合格，不再参加考试。

1.长跑(1000米)：≤4′35″;测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

2.10米×4往返跑：≤13″4;记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

3.纵跳摸高：≥265厘米;测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

(四)考试

采取笔试和面试相结合办法，总分100分。

1、笔试：采取闭卷方式，满分100分，占考试总成绩的60%，主要测试时事政治、公安基础知识和写作能力，不发放学习资料。根据笔试成绩，从高到低前85名进入面试。

2、面试：满分100分，占考试总成绩的40%，采取“结构化面谈”的方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

3、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据总成绩从到低分,按招聘数额1:1比例确定拟招聘人员名单 (最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定)。

(五)政审、体检和公示

政审由被政审人员户籍所在地派出所进行政审。体检参照招录公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在礼县公安微信公众号进行为期5日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。

(六)岗前培训

由公安局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。

(七)聘用

由公安局会同人社局与拟聘用人员签订《公益性岗位人员就业协议书》，合同期为三年(含试用期二个月)，在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《陇南市公安机关公益性岗位及临时聘用人员管理教育暂行办法(试行)》等相关法律法规的，合同自动终止。

七、招聘人员待遇

按照公安局现有公益性岗位人员工资标准执行。

报名咨询电话：

礼县公安局

2019年5月23日

来源： 礼县公安微信公众号

原标题：礼县招聘警务辅助人员公告

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