四、招聘程序

招聘辅警采用笔试、心理测评、体能测试、面试、体检方式进行。具体时间另行通知。

笔试及心理素质测评：笔试内容《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等法律基础知识，笔试采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。笔试成绩占总成绩50%。心理素质测试实行合格制，与笔试同步进行，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序。

面试：面试对象根据笔试成绩从高到低按招录人数1：3比例确定，面试内容是对报考人员的语言表达能力、言行举止、仪容仪表等方面进行综合评价，满分100分，面试成绩占总成绩50%。

体能测试(设合格线、不计入总分)：10米×4往返跑，合格标准≤13″4;1000米跑，合格标准≤4′35。

体检：

体检对象根据笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，并由高到低的顺序按拟招聘人数1:1比例确定，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检工作由新津县公安局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由报考人员自理。

政审：体检合格后，报考人员持新津县公安局辅警招聘政审表到户籍所在地派出进行政审。

聘用：拟聘用人同与新津县公安局签订劳动合同，聘用期为1年，期满后视现实表现和工作需要办理续聘。

五、待遇

聘用人员集中管理、统一食宿。聘用人员试用期1个

月，试用期满，考核不合格，解除聘用关系.薪酬待遇按照新津县有关规定执行，按国家政策统一购买城镇企业职工保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险)，并购买意外伤害保险。另外工作服装、装备由用人单位统一提供。根据国家法律享受带薪休假。

六、特别声明

本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

咨询电话：(新津县公安局政工监督室)

2019年5月24日

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

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