五、招聘程序

(一)资格审查

报名时现场审查报名人员的年龄、身高、学历等，条件合格的填写报名表，并按照现场工作人员通知的时间、地点准时前往领取准考证，逾期视为自动放弃。

资格审查合格人员在后期招聘环节中如发现有不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。

(二)笔试及心理测评

笔试由成都市公安局龙泉驿区分局出题，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩40%。

心理测评和笔试同步进行，心理测评不合格者不能进入体能测试程序。

(三)体能测试

参加笔试人员除心理测评不合格的以外，全部参加体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测试不计分，合格者进入面试程序。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩60%，面试成绩当场公布。

(五)体检

按照笔试和面试总成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检人员名单，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

体检由成都市公安局龙泉驿区分局指定县级以上综合性医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的体检项目进行，体检费用自理。

(六)政审考察

由成都市公安局龙泉驿区分局参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)精神执行政审。同时核查应聘人员银行征信记录，对有严重不良信用记录的不予招聘。核查应聘人员背景信息，有违法犯罪记录或者其它不适宜从事辅警工作的不予招聘。

(七)公示

拟聘用人员由成都市公安局龙泉驿区分局统一对外进行为期3天的公示。

(八)聘用

公示无异议的，确定为聘用对象，试用期两个月，期满考核合格的订立书面劳动合同。

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咨询时间：工作日9：00—12：00 14：00—17：00

2019年5月24日

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