(二)考试

报名资格审查合格人员统一参加考试。考试分为笔试、心理测评以及体能测试。

1.笔试采取闭卷方式，笔试成绩占总成绩50%，测试主要内容为行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等。心理测评和笔试同步进行，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序。

2.体能测试。参加笔试人员全部进行体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。

(三)面试。根据笔试成绩由高到低顺序按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。

(四)体检。按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，并由高到低的顺序按拟招聘人数1:1比例进入体检，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

(五)政审考察。体检合格者为政审对象。政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(六)聘用。政审合格者确定为聘用对象，与劳务派遣公司(成都市世纪后勤服务公司)签书面劳动合同，派遣至成都市公安局郫都区分局工作。

三、招聘岗位和名额

成都市公安局郫都区分局面向社会公开招聘警务辅助人员40名(勤务辅警、限男性)。

四、薪酬待遇

月收入由基本工资、岗位工资、年功工资、津贴(职称或技术等级、管理职务)、加班费构成，并按国家规定购买六险一金。

食宿、服装、装备由用人单位统一提供。

五、注意事项

本次招聘不通过任何中介机构发布招聘信息，仅接受现场报名，不举办、不委托任何机构开办辅导培训班。目前，社会上出现的以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由成都市公安局郫都区分局负责解释。

咨询电话：

2019年5月24日

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