(五)政审(2019年6月6日)

按进入政审人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员总成绩从到低分的顺序确定进入政审人选，末位出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，笔试成绩高者优先。确定参加政审人员自行到卢龙县敏行劳务派遣有限公司领取《警务辅助人员政审表》，政审表先由所在单位(村)政审盖章，再到户口所在地派出所政审盖章，在规定时间内交到阳光劳务派遣有限公司，政审不符合条件的不予录用，按照总成绩从到低分顺序依次递补。

(六)体检(2019年6月10日)

政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《人民警察录用体检通用标准》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

(七)公示(2019年6月10日—2019年6月14日)

体检合格人员在卢龙县政府信息公开平台进行公示，公示期限为5天。

公示期间有不良反映的，由县公安局纪委进行调查，经调查确属不符合录用条件的，取消该人员录用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。

(八)用工管理

县公安局与劳务派遣公司签订派遣协议。

劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期三个月(试用期包含在劳动合同期内)，

被聘用的警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。

四、工资保险待遇

警务辅助人员月工资执行国家规定的我县最低工资标准(1590元)，缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。各项保险按国家规定分别由个人和财政负担。所需经费由县财政予以保障。

五、有关事项

1、公开招聘工作实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。

六、组织实施

本次招工工作由卢龙县人社局、卢龙县公安局对整个过程实施全程监督，并负责对招聘工作中申诉、举报和控告的受理，对弄虚作假、营私舞弊者按有关规定移交有关部门严肃处理。涉及应聘人员本人违纪的，取消应聘资格。

详情请登录：卢龙县政府信息公开平台，网址：

报名电话;

联系人 ： 王女士

卢龙县敏行劳务派遣有限公司

2019年5月28日

咨询电话：

原标题：卢龙县敏行劳务派遣有限公司招收辅警

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