(四)体检

参照公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行，体检费用自理。不按规定时间参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格。

(五)政审

对体检合格人员进行考察政审，政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核，政审不合格者不予聘用。

应聘人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体能测试或体检、复检的，视为自动放弃。

体检、政审不合格或自动放弃出现缺额，可按成绩高低依次递补至满额。

四、聘用与待遇

(一)招聘人员属劳务派遣人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻公安局相关部门工作。

(二)根据政审后最终结果，确定拟聘用人员名单(以电话通知为准)。确定为聘用人员的，先试用一个月经考核合格者，再与我公司签订劳务合同。劳务合同签订最低期限为一年，聘用人员需缴纳保证金500元，保证金从第一个月(即试用期)工资中扣缴。凡未满一年自动离职的，保证金不退;工作期满一年的可在离职解聘时未违反合同的情形下予以退还。

(三)岗前培训。聘用人员根据公安机关有关规定，组织开展岗前培训。

(四)福利待遇：

1.工资待遇：综合月薪3100元，包括养老、失业、工伤、医疗生育险的单位缴纳和个人负担部分。

2.其他待遇：单位配发服装及必要的工作装备，工作满一年后享受年休假，农村交警中队岗位提供食宿。

五、管理办法

(一)劳务派遣人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核。

(二)劳务派遣人员必须服从被派遣单位管理，遵守各项规章制度。

(三)劳务派遣人员派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与派遣公司书面续约的视同自动解约，按合同规定解除劳动关系。

(四)劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿。

(五)派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

原标题：金盾保安公司招聘员工派遣到平江县公安局从事警务辅助性工作的公告

平江县金盾保安服务有限公司

2019年5月30日

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