(三)面试：根据体能测评成绩、笔试成绩合计由到低分按照规定的面试比例确定进入面试的人员，人数未达到规定面试比例的按实际人数参加面试。

面试采用结构化面谈的方式进行，主要对报考人员的心理素质、评语言表达能力、形象气质、应变能力等进行综合评价。面试成绩当场公布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试满分100分，低于60分(不含60分)为不合格，取消应聘资格。

考生总成绩由体能测评成绩、笔试成绩和面试成绩三部分组成，总成绩=体能测评成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。总成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。

根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检和政审人选。

五、体检和政审

(一)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)及国家相关规定执行。

(二)政审：重点考察应聘者本人、家庭成员及主要社会关系的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行审查，需提交《清原县公安局招聘警务辅助人员政审表》(附件3)。

因体检或政审不合格出现的空缺，根据总成绩由高到低依次等额递补。

六、公示与聘用

对体检、政审合格的拟聘用人员，在抚顺市清原满族自治县人民政府网站上()公示，公示期为5个工作日。

聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格的，由劳务派遣公司办理劳务派遣手续，安排到报考岗位从事警务辅助工作。首次聘期为3年，聘用合同期满后，由县公安局根据工作需要,对符合工作要求的辅警可由劳务派遣公司续签合同。

七、薪酬待遇

薪酬待遇：

1、机关辅警待遇：基本工资+超时补贴不低于1600.00元/月，交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险;

2、巡特警、派出所辅警待遇：基本工资+超时补贴不低于1700.00元/月，交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险;

本次招聘的相关信息在抚顺市清原满族自治县人民政府网站上()及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本《简章》由清原县公安局负责解释。

咨询电话：

原标题：清原满族自治县公安局招聘警务辅助人员简章

点击下载>>>

清原满族自治县公安局

2019年6月24日

文章来源：;i=8086

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网（fjzpksw）

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料