(二)考试

考试采取机试(仅限110接警员，岗位代码：19003，岗位代码：19004)、笔试、体能测评和面试相结合的办法。通过现场资格审核并缴费的人员需参加笔试。考试必须携带本人身份证原件、准考证原件供组织方核实。

1、笔试

(1)考试当天凭准考证、身份证入场考试;

(2)具体笔试的时间、地点另行通知;

(3)请提前半小时到达考试现场签到;

(4)笔试科目：《综合知识》，内容涵盖岗位专业知识、时事政治、法律基本常识、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料;

(5)笔试成绩在笔试结束后通过 正德人事考试网上服务平台()进行公示，并同时公布监督电话。

2、体能测评

(1)依据笔试成绩从到低分、按照招聘计划数1:4的比例确定体能测评人员名单，最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，一并进入体能测评环节。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加体能测评人员名单通过正德人事考试网上服务平台( )发布公告。

(2)应聘者需在公告通知的时间至合肥市蜀山区新蜀山产业园湖光路与雪霁路交口正德公司六楼领取体能测评通知书，并现场缴纳体能测评费用(安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能测评费用55元/人)(自备零钱)，根据应聘者体能测评费用缴纳情况确定参加体能测评的应聘者名单。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘者，费用不做退回。

(3)具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注正德人事考试网上服务平台()发布的公告进行查询。

(4)体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发【2011】48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定执行，制定具体评分标准。

(5)体能测评项目：

(6)体能测评每项满分为100分，共计三项300分。计算体能测评最终成绩公式为体能测评项目三项总成绩除以3。考生需现场对每项的时间、次数前次确认，每项测评得分参照体能测评评分表，未达到上一层级标准的，即按照下一层级分值积分。体能测评成绩于测评结束后在正德人事考试网上服务平台( )进行公布。

3、面试

(1)根据笔试、体能测评合成成绩(笔试成绩、体能测评成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序，按照实际招聘计划数1：3比例(不足规定比例的，按照实际人数确定)确定参加面试人员的名单，通过正德人事考试网上服务平台()进行公布，并同时公布监督电话(入围最后一名如有多名应聘者笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试))。

(2)面试时间和地点以面试通知书为准;

(3)采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格;

(4)应聘者需在公告通知的时间至合肥市蜀山区新蜀山产业园湖光路与雪霁路交口正德公司六楼领取面试通知书，并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘者，费用不做退回。

(5)面试成绩通过正德人事考试网上服务平台()进行公示。

(三)体检

(1)按按笔试成绩占30%、体能测评成绩占30%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，合成总成绩不足60分的直接视为不合格，不予进入体检环节。按实际招聘计划数1:1的比例从到低分确定进入体检环节人员名单(如合成总成绩相同，则根据招聘资格择优录取，如招聘资格相同，按面试成绩从高到低确定，如面试成绩相同，则按体能测评成绩从高到低确定，如体能测评成绩仍相同，则按笔试成绩从高到低确定)，不足规定比例的，按照实际人数确定。如某一岗位应聘者合成总成绩均不足60分，而其他岗位出现多余的情况下，在符合空缺岗位招录条件且自愿服从调剂的人员中，按到低分进行岗位调剂。合成总成绩及确定初选人员名单通过正德人事考试网上服务平台())公示并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按体能测评、笔试和面试合成总成绩从高到低依次等额递补)。

(2)拟录用人员进入体检的时间、地点另行通知;

(3)体检费用自理(自备现金);

(4)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准;

(5)体检结束后，体检结果在正德人事考试网上服务平台()网站进行公示，同时公布举报电话。

(四)考察

对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察，考察不合格的，按笔试、体能测评和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。

(五)公示

1、因考察不合格或者放弃考察聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用而出现职位(计划)空缺时，按笔试、体能测评和面试合成总成绩排名依次进行递补体检、考察人选。

2、考察结束后，将拟聘用人员岗前培训名单在正德人事考试网上服务平台()进行公示，公式时间为3个工作日。

3、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，进行岗前培训。反映的问题对聘用有影响并查有依据的，不予进行岗前培训;对反映的问题一时难以查实的，先进行岗前培训，待查实后再决定是否聘用。

(六)岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。由此造成的岗位名额空缺，按笔试、体能测评和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。

五、人员管理和待遇

1、被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市公安局，合同期一般为三年(其中试用期为三个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用)，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

2、被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元的岗位有：影视宣传岗(岗位代码：19001)、新媒体宣传岗(岗位代码：19002)、110接警员(岗位代码：19003，岗位代码：19004)、轨道交通辅警(岗位代码：19005，岗位代码：19006)、船员(岗位代码：19007);月基本工资3150元的岗位有：工勤岗(岗位代码：19008);绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

3、安徽正德人力资源咨询有限公司根据工作任务安排需要，选派人员派至合肥市公安局进行警务辅助相关工作，选派人员工作期间，由合肥市公安局按照相关规定负责管理。

4、录用人员名单通过正德人事考试网上服务平台()网站进行公示。

六、其他注意事项

1、应聘人员登录正德人事考试网上服务平台( )进行报名;

2、应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

3、应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接收报名);

4、一经报名应聘者须持续关注正德人事考试网上服务平台

()，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、培训、考察时间等，以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负;

5、一经报名必须保持24小时通信畅通，我公司会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解)。

6、我公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

7、我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

8、咨询电话：，。咨询时间为工作日:上午8:30-12:00;下午14:00-18:00。

9、本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

特此公告

安徽正德人力资源咨询有限公司

2019年6月25日

原标题：2019合肥市公安局招聘警务辅助人员46人公告

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

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