(三)笔试

考生笔试时须携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。笔试内容为时事政治、法律法规常识、行政职业能力测试、申论等内容，满分100分。笔试缺考或作弊的，不得入闱。

(四)面试

按考生笔试成绩排名，依分数高低按不高于1：2比例进入面试，末位笔试成绩出现并列的都进入面试。

考生面试时须携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，具体面试时间和地点另行通知。面试以面谈的形式，满分100分。

合成成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

按考生合成成绩排名，依分数高低按1：1.4比例进入体能测试。

比例内末位考生合成成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检的考生：烈士、因公牺牲民警子女或配偶;政治面貌是党员的;学历(学位)较高者;具有公安工作经历;公安院校毕业的。

(五)体能测试

体能测试为三项：1000米、4X10米往返跑、摸高跳。其标准参照人民警察体能测试标准。

参加体能测试人员需携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体能测试。

体能测试单项不合格者淘汰。因体能测试不合格造成的空缺，将按照合成成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(六)体检

体检参照录用人民警察体检标准进行。

参加体检人员携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体检。体检所需费用由考生个人承担。因体检不合格造成的空缺，将按照合成成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(七)政审

对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1：1的比例从到低分确定参加政审对象进行政审，因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从到低分的顺序按程序依次进行递补。

(八)聘用

1、政审合格者为拟聘用的警务辅助人员，在接到通知之日起3日内，到指定地点报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

2、秦皇岛安洁劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，明确双方权利与义务，由秦皇岛安洁劳务派遣有限公司派遣到秦皇岛市公安局辅警岗位工作，由市公安局负责管理。

3、被聘用的警务辅助人员试用期2个月，在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续使用。不合格者，由公司与本人解除劳务派遣合同。

五、工资福利待遇

警务辅助人员薪酬标准：月基本工资2150元/月(含五险个人缴纳部分)，人均绩效工资750元、工龄工资(50元至400元不等)，缴纳五险。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试、体测、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。招聘工作在市纪委、公安局的指导下进行，接受社会各界的广泛监督。

相关信息从秦皇岛公安微信公众号发布，请广大考生关注并及时查看信息。

报名咨询电话：　

监督电话：(市公安局)

秦皇岛安洁劳务派遣有限公司

2019年6月27日

原文链接：;do=detail&tid=1993

关注微信公众号：辅警招聘考试网（fjzpksw）

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料