(三)体能测试

1、体能测试时间：另行采取电话、短信方式通知，请考生保持通讯设备畅通。

2、体能测试考核内容：男子为1000米跑，女子为800米跑。按照《公安机关录用人民警察体育测评项目和标准(暂行)》，男子：30岁(含)以下标准为≤4分25秒，31岁(含)以上标准为≤4分35秒;女子：30岁(含)以下标准为≤4分20秒，31岁(含)以上标准为≤4分30秒。

3、体能测试成绩不计入总成绩，合格人员进入面试。若考生合格人数未达到招聘岗位计划数2:1的比例，依据考生体能成绩从到低分顺序，按照招聘岗位计划数2:1的比例确定人员进入面试。最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

(四)面试

1、面试时间：另行采取电话、短信方式通知，请考生保持通讯设备畅通。

2、面试答题时间控制在5分钟以内，面试成绩满分为100分。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩5：5比例权重合成，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中退伍军人在加权后总分中另加2分。

(五)体检

根据考试总成绩从到低分排序，按与招聘岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试客观题成绩得分高者优先。)

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考生总成绩从到低分依次等额递补。体检参照录用人民警察体检项目和标准执行。体检时间、地点另行通知。

(六)政审

体检合格考生将由公安局对其进行政审，若政审不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的考试总成绩从到低分依次等额递补。

(七)公示

对体检、政审合格的拟录用人员，在公安局政务公开网、政府网站上按规定公示5天。对公示期满无异议的，由县局分配至基层一线单位，对没有在规定时间内报到或不服从分配的直接取消聘用资格，空缺名额按考生的考试总成绩从到低分依次等额递补。

五、咨询、监督电话

招聘工作应严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

报名咨询电话：、(县公安局政工室)

监督举报电话：(驻公安局纪检组)

无为县公安局

2019年7月5日

原标题：无为县公安局2019年第二次公开招聘辅警公告

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