(三)体能测试
1、体能测试时间:另行采取电话、短信方式通知,请考生保持通讯设备畅通。
2、体能测试考核内容:男子为1000米跑,女子为800米跑。按照《公安机关录用人民警察体育测评项目和标准(暂行)》,男子:30岁(含)以下标准为≤4分25秒,31岁(含)以上标准为≤4分35秒;女子:30岁(含)以下标准为≤4分20秒,31岁(含)以上标准为≤4分30秒。
3、体能测试成绩不计入总成绩,合格人员进入面试。若考生合格人数未达到招聘岗位计划数2:1的比例,依据考生体能成绩从到低分顺序,按照招聘岗位计划数2:1的比例确定人员进入面试。最后1名出现同分情况的,一并确定为参加面试人选。
(四)面试
1、面试时间:另行采取电话、短信方式通知,请考生保持通讯设备畅通。
2、面试答题时间控制在5分钟以内,面试成绩满分为100分。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成,即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。其中退伍军人在加权后总分中另加2分。
(五)体检
根据考试总成绩从到低分排序,按与招聘岗位数1:1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的,依次按面试成绩、笔试客观题成绩得分高者优先。)
对体检出现缺额的,按照规定程序和时限,按考生总成绩从到低分依次等额递补。体检参照录用人民警察体检项目和标准执行。体检时间、地点另行通知。
(六)政审
体检合格考生将由公安局对其进行政审,若政审不合格或经确认自愿放弃的,则按考生的考试总成绩从到低分依次等额递补。
(七)公示
对体检、政审合格的拟录用人员,在公安局政务公开网、政府网站上按规定公示5天。对公示期满无异议的,由县局分配至基层一线单位,对没有在规定时间内报到或不服从分配的直接取消聘用资格,空缺名额按考生的考试总成绩从到低分依次等额递补。
五、咨询、监督电话
招聘工作应严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察机关和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。
报名咨询电话:、(县公安局政工室)
监督举报电话:(驻公安局纪检组)
无为县公安局
2019年7月5日
原标题:无为县公安局2019年第二次公开招聘辅警公告
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