(三)面试

按成绩最高不超过1:3比例进入面试，如果招聘岗位有空缺，符合入围要求的比例外考生，愿意服从分配的可以提出申请，审批同意后可进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，将笔试(体能)成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试(体能)成绩*40%+面试成绩*60%

(四)体检

面试结束后，按1：1的比例根据成绩从到低分确定体检人员，若入围人数不到1：1比例的，按照实际人数进入体检。

体检项目和标准参照人民警察录用体检标准，体检费用由报考人员自行承担。

体检时间、地点另行通知。

(五)政审

体检合格人员入围政审。重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

(六)聘用

经笔试、测试、面试、体检、政审合格的考生确定为拟聘用人员，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期两年，试用期为两个月，并进行岗前培训，培训或试用期不合格人员解除劳动合同。

培训和试用期合格的办理正式聘用手续。

四、薪酬待遇

试用期待遇为2000元/月，正式聘用后人均待遇按照全区上年度在岗职工平均工资120%(含“五险一金”)，实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度。

五、注意事项

1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2、体检、政审环节淘汰的及试用期、岗前培训不合格人员可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

3、本公告由椒江公安分局政治处负责解释。

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原标题：台州市公安局椒江分局 2019年警务辅助人员招聘公告

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台州市公安局椒江分局

2019年7月5日

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