(二)体能测评

参加体能测评的人员为：报名资格审查合格的考生;

体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、 微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)同步发布;

体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准，具体如下：

体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘文职岗位的人员，体能测评三项有两项达标的，视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格。

(三)面试

参加面试的人员为：笔试、体能测评成绩均合格的考生;

面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格;

面试时间、地点：在微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)发布。

(四)体检

参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单;

体检时间、地点：在微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)发布;

体检标准：文职岗位按公务员招录标准执行;勤务岗位按人民警察招录标准执行。

(五)政审考察

政审考察由招聘工作组具体实施。

(六)岗位递补

对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考生中按照笔试与面试成绩之和从高到低进行递补。

七、公示、岗前培训及聘用

在“来宾人才网”以及微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)对拟聘用人员进行公示，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由我市公安局交通警察支队组织开展法律知识和岗位技能培训，培训时间为15天，培训合格后，由来宾市公安局按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与被聘用的人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满后继续聘用的辅警每次签订的劳动合同期限为3年。被聘用的人员须无条件服从工作安排。

八、工资待遇及其他

(一)招聘的辅警待遇是：每人每月3400元(含“五险一金”单位、个人缴纳部分)。

(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格，由市公安局和辅警继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

九、注意

经过报名资格审核，参加笔试的人员名单以及考试时间、地点会在“来宾人才网”或“来宾交警”微信公众平台发布。笔试后的相关考试通知和考试结果会在“来宾交警”微信公众平台以及“来宾市公安局交通警察支队辅警招聘考试工作微信群”发布，笔试时应聘人员在考场扫码进入微信群。

联系单位：来宾市公安局交通警察支队政工科，联系人：谢副科长，联系电话：(。

来宾市公安局

2019年7月15日

原标题：来宾市公安局招聘警务辅助人员的公告

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