六、考察及公示

(一)体检合格者，由成都市公安局轨道公交分局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现缺额，可依次递补，同时对拟招录人员在公安公众信息网上进行公示，公示期为2个工作日。

(二)拟聘用人员由成都市公安局轨道公交分局通知岗前培训报到时间和地点，应聘人员应在规定时限内到指定地点报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。因培训不合格出现缺额，可依次递补。

七、聘用

(一)培训考察合格者，由成都市公安局聘用，并授权轨道公交分局按照《劳动合同法》相关规定与被聘用者签订《劳动合同》。

(二)合同试用期为一个月，合同期四年。试用期内考核不合格的，解除劳动合同，劳动合同期满后，个人德才表现佳，能适应工作岗位需要的，可继续聘用;不能适应工作岗位需要的，劳动合同自行终止。

(三)被聘用人员由成都市公安局轨道公交分局负责日常管理培训和统一指挥调度。

八、主要职能及薪酬待遇

(一)主要职能及相关规定

1.被聘用人员认真落实《成都市公安机关警务辅助人员管理办法》和各级相关辅警管理办法及有关纪律和规章制度;

2.被聘用人员负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。

(二)薪酬待遇

1.试用期工资：每人每月1900元。

2.转正后工资：人均每月约2700元(含个人应当缴纳的“五险一金”部分)。

3.实行岗位层级晋升和职务层级聘任机制，岗位层级和职务层级与薪酬挂钩。

4.根据国家法律规定享受带薪年休假。

5.统一配备执勤服装、装备。

九、其他事项

(一)复习参考资料：《宪法》、《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《保密法》及近期时事政治。

(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由成都市公安局负责解释。

咨询电话：

成都市公安局轨道公交分局(。

原标题：2017年成都市公安局公开招聘地铁一线警务辅助人员200人公告

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