五、考核办法

(一)笔试

笔试形式采取闭卷方式进行，笔试内容：公共基础知识+专业知识。

笔试总分100分，笔试时长90分钟。

按照笔试分数不高于1：5的比例从到低分进入体能测试，如出现同分情况将按照招聘报考条件优先项目进行选择。

(二)资格复查

1.资格复查时间、地点在公布体能测试名单时公布。

2.入围体能测试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

3.资格复查时应提交如下材料。

①本人有效居民身份证、户口本、学历证书以及笔试准考证原件。

②《报名登记表》一式二份(考生在报名网站自行打印);

③报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退还原件。

通过资格复审的人员方可参加体能测试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，将取消报考人员参加体能测试资格，其空缺出的名额将按笔试成绩顺延依次递补复审，符合条件的将通知进入体能测试。

(三)体能测试

体能测试项目：纵跳摸高、4*10米往返跑、1000米跑。在体能测试合格者中,根据笔试成绩至低分的顺序，按1:2比例确定入围面试人选。

(四)面试

面试：结构化面试(综合知识)

按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比率计算综合成绩。最后按照报考人员的综合成绩，由到低分择优聘用，如综合成绩相同，按以下顺序聘用：1.笔试者;2.退伍军人;3.公安、政法、司法类院校及军校毕业人员;4.法学类专业人员。

(五)以上考试时间地点以准考证通知为准。

六、体检

考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确定26名拟聘用对象并组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，另外增加毒品尿检项目，体检不合格的不予聘用，并按综合成绩由高至低依次递补人员。

七、政审

在经过以上各个环节的招聘筛选后，用工单位配合我公司对体检合格人员进行政审，凡有下列情况之一者取消聘用资格：

(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

(三)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)其他不适合从事警务辅助工作的。

经政审合格的人员确定为拟聘用人员，因政审不合格出现的空缺，按综合成绩高低依次进行递补。

八、公示

根据笔试、体能测试、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，并在县政府网站进行公示，公示期为7天。

九、用工形式

聘用人员将与我公司签订2年的劳动合同，试用期2个月，派遣至澄迈县公安局，由澄迈县公安局安排工作岗位。

十、注意事项

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、体能测试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

2.此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。

3.咨询电话：

4.举报电话:

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原标题：澄迈金盾保安服务有限公司公开招聘26名派驻澄迈县公安局工作人员公告

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