(六)考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

(七)公示

根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，在微信公众号“杭州政兴人力资源开发有限公司”内向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、合同和待遇

录用人员采取劳务派遣方式到警务辅助岗位工作，与杭州政兴人力资源开发有限公司签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

咨询电话：、。

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杭州市公安局

2019年7月24日

原标题：2019年杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘公告

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