(三)附加分值：具备以下条件者每项加0.5分。每项加分限一次，最高不超过4.5分。

1.中共党员;

2.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退伍军人;

3.警察类或政法类院校毕业生、普通院校法律专业毕业生;

4.目前在攀枝花各区县公安机关从事警务辅助工作满2年以上人员;

5.曾获得县级以上党委、政府或市级政法委、组织、人社、公安部门表彰人员;

6.大学本科以上或中级以上专业技术职称人员;

7.具有计算机应用等级证书(持有由国家权威机构核发的计算机等级证书)的人员，根据证书评定等级情况相应加分0.5分至1分;

8.本市家庭困难的高校毕业生。

符合加分条件的应聘者,须在报名时提交相关证明材料原件(退伍证、毕业证、等级评定书、获奖证书等)及复印件1份,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。

(四)成绩评定

考生总成绩为：笔试折合成绩+面试折合成绩+附加分值。

注：考试总成绩一年内有效，当市局警务辅助人员出现缺额时，可按成绩高低依次递补进入体检、政审。

(五)体检

参加体检人员按聘用职位1:1的比例依总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在攀西人才网()、攀枝花市网上公安局()及“攀枝花公安”微博、“平安攀枝花”微信公众号上发布，请考生自行查看。

体检费由参加体检人员自行承担。

体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标识(试行)》中的“人民警察职位”标准执行。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。

(六)政审

体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。

(七)递补

因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

(八)公示

确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网()、攀枝花市网上公安局()及“攀枝花公安”微博、“平安攀枝花”微信公众号上同时进行公示，公示时间为5个工作日。

(九)岗前培训

考试、体检、政审合格的招聘人员集中岗前培训。培训合格的签订劳动合同(试用期二个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。

五、工资及待遇

聘用的辅警工资及待遇按照《攀枝花市公安局警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行。

六、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，市纪委监委驻市公安局纪检监察组将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。

七、特别说明

本公告及后续工作安排将在在攀西人才网()、攀枝花市网上公安局()及“攀枝花公安”微博、“平安攀枝花”微信公众号上公布，接受社会监督，请考生注意查看。

本次考试不指定辅导用书，招录单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现的假借招聘机构考试试题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由攀枝花市公安局政治部负责解释。

咨询电话：(

举报电话：12389

附件：

1.

2.

攀枝花市公安局

2019年7月26日

原标题：攀枝花市公安局关于招聘警务辅助人员的公告

链接：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网（fjzpksw）

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