(二)笔试

笔试时间：另行通知

笔试内容包括公共部分和技能部分两个科目，每个科目满分100分。技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置，不设技能科目考试的岗位以公共部分笔试成绩为准。

公共部分笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律;技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置。

(三)体能测试

根据笔试成绩，从高到低排序后，按报考岗位1：3比例确定体能测试人员。

体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关招聘人民警察体能测评项目和标准(试行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

(四)面试

体能测试合格的，按报考岗位1：2比例进入面试环节(若报考岗位不足面试开考比例的，可从其他报考岗位体能测试合格人员中适当进行调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,面试成绩当场公布。

(五)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

(六)考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

(七)公示

根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、合同和待遇

按规定程序与淳安县公安局签订劳动合同，首期合同不低于5年。薪酬待遇按淳安县政府相关用工相关规定执行，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。

咨询电话： 。

《2019年浙江省淳安县公安局警务辅助人员招聘计划表》

浙江省淳安县公安局

2019年7月 26日

原标题：

2019年淳安县公安局警务辅助人员招聘公告

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