(二)笔试

笔试时间：2019年8月1日下午14时30分—15时30分

笔试地点：萧山区十一中

笔试内容包括公共部分和技能部分两个科目，每个科目满分100分。技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置，不设技能科目考试的岗位以公共部分笔试成绩为准。

公共部分笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》相关内容及《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等基本法律;技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置。

(三)体能测试

体能测试时间：8月1日下午16时

体能测试地点：萧山区十一中操场

根据笔试成绩，从高到低排序后，按报考岗位1：3比例确定体能测试人员。

体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关招聘人民警察体能测评项目和标准(试行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

(四)面试

体能测试合格的，按报考岗位1：2比例进入面试环节(若报考岗位不足面试开考比例的，可从其他报考岗位体能测试合格人员中适当进行调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,面试成绩当场公布。

(五)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

(六)考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

(七)公示

根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、合同和待遇

录用人员与杭州萧山城市安防保安服务有限公司签订劳务劳动合同，以劳务派遣的形式到萧山区公安分局从事警务辅助工作。聘用后试用期为3个月，聘用期限为3年。工资待遇按照萧山区政府确定的薪酬待遇执行，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

五、其他事项

1.有关招录工作信息可在北干听风“警务论坛”版块或萧山公安微信公众号查询。

咨询电话：

2.本公告由杭州市公安局萧山区分局和杭州萧山城市安防保安服务有限公司负责解释。

附件：

公众号：杭州市公安局萧山区分局微信公众号

原标题：2019年杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘公告

原文链接：

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