(五)面试

1.在体能测试合格人员中，以不超过招聘总数1:3的比例按照笔试成绩由高到低确定进入面试环节人员;

2.面试参照公安院校招录新生的面谈模式，以简易结构化面试方式进行;

3.面试人员名单及面试地点时间，将在临渭网上公安、临渭公安微信公众号、官方微博上发布(参加面试人员须携带本人身份证及笔试准考证);

4.面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。

(六)体检

1.根据考生综合成绩，按照招聘总数以1:1比例由高到低依次确定参加体检人员。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，综合成绩保留小数点后两位。综合成绩出现并列的，具有优先招聘情形者优先，若无优先招聘情形，按笔试成绩高者确定;

2.体检未达标，出现空缺时从体能测试合格人员中按照综合成绩由高到低依次递补;

3.参加体检人员名单将在临渭网上公安、临渭公安微信公众号、临渭公安微博上发布;

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理，体检时间、地点另行通知;

5.体检不合格或未按规定和要求参加体检的，取消聘用资格。出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可复检一次，复检一次为限，并作为最终的体检结果。

(七)政审考察及递补

将对体检合格者本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政审考察。

政审考察不合格者不予聘用，空缺岗位从面试结束后未入围人员中按照综合成绩从高至低依次递补体检和政审人员并进行体检、政审考察，递补以一次为限。

(八)公示与聘用

经过笔试、体能测试、面试、体检、政审考察合格后，确定拟聘用人员名单，并在临渭网上公安、临渭公安微信公众号、临渭公安微博上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员，办理相关入职手续;对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。

五、招聘人员管理、工资及福利待遇

本次所聘用警务辅助人员依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《渭南市公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，实行合同制管理。试用期为3个月，试用期满合格后正式签订一年期的劳动合同(含试用期，聘用合同一年一签)，试用期内不合格的取消聘用资格。合同期内发生违纪违法行为，无条件终止合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和年度考核情况决定是否续签聘用合同。

本次招聘的警务辅助人员每人每月工资标准为2000元(试用期每人每月为1800元)，并缴纳“五险”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)等。

警务辅助人员工资按照《渭南市公安机关警务辅助人员管理办法》规定，实行逐级晋升制度。

警务辅助人员由聘用单位统一配发制式服装。

六、其他事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关;

(二)对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取应聘资格的人员，一经查实取消相关资格并保留追究其相关法律责任的权利;

(三)以下情形视为自动放弃此次应聘：

1.本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的;

2.领取笔试《准考证》后未参加笔试的;

3.体能测试、面试、体检人员名单公布后，未按规定参加体测、面试、体检的;

4.其本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

(四)应聘人员应妥善保管好笔试《准考证》原件(遗失不补，后果自负);对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话()进行咨询，本次招聘所有相关信息唯一发布途径为“临渭网上公安”、“临渭公安”微信公众号、临渭公安微博，请参与报名的人员务必关注。因自身原因未读取到相关公告信息，未参加相应招聘环节，责任自负;

(五)在体能测试、面试、政审环节中，只分为男子、女子两个序列排序，每个序列按照对应比例确定各环节入围人员;

(六)本公告中涉及以上、以下均含本数;

(七)本公告由渭南市公安局临渭分局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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2019年7月25日

渭南市公安局临渭分局

原标题：渭南市公安局临渭分局关于招聘警务辅助人员的公告

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