(三)考试方式

1.面谈。面谈成绩满分为100分，合格分为60分。面谈对象须按规定的时间、地点进行面谈。面谈时间、地点等具体事项另行通知。

2.体能测试。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，共设三个项目。

体能测试项目三项(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

体能测试项目三项(女)：4*10米往返跑、800米跑、仰卧起坐。

3.理论测试。采用闭卷形式，题型采用判断题、单选题、多选题及简答题;笔试成绩满分100分。

4.确定体检、考察对象

根据面谈、体能测试和理论测试情况，按岗位名额1：2的比例，从到低分确定参加体检、考察对象，遇成绩同分的一并列入体检、考察。

(四)体检和考察

1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由体检对象自理。

2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由龙湾公安分局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

(五)公示和聘用

1.体检、考察合格人员，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为3个月。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

(六)岗前培训

拟聘用人员需参加龙湾公安分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

警务辅助人员薪酬待遇(含五险一金)由区财政保障，年薪人均7.5万。

五、其他事项

1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;

2.招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从到低分依次递补;

3.未尽事宜由龙湾区公安分局负责解释。

温州市公安局龙湾区分局

2019年8月2日

原标题：龙湾公安分局招聘警务辅助人员启事

原链接：;c=news&a=news_show&id=13332

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