(三)考试

考试分为笔试和面试、体能测试。

1、笔试

对通过资格审核的人员，由相关部门统一组织笔试，笔试内容为公共基础知识。网上报名人员需在笔试现场提供报名所需资料原件和复印件，笔试时间另行通知。

2、面试

面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力;面试时间另行通知。

3、体能测试

维稳处突、交通协管、治安协管辅警要参加体能测试，测试主要参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，体能测试不合格者，取消录用资格。

(四)考察

对考试合格人员进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况进行考察。

(五)体检

对考察合格人员统一组织到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘人员自行承担。

(六)聘用

对符合录用条件且经公示合格者，统一组织岗前培训，培训合格，办理录用手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

四、待遇

涉外警务、实验室分析、多媒体制作、信息化管理与应用等专业技术类辅警年收入8万-12万(含单位及个人部分五险一金、生活费)，其他勤务辅警年收入7万-10万元(含单位及个人部分五险一金、生活费);所有岗位提供工作餐，维稳处突辅警岗位安排住宿;并享受完备的福利保障。

五、其他事项

1、本次招聘公告以武汉掌上人才()及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、武汉经济技术开发区(汉南区)公安分局招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才()招聘程序进行应聘申请，武汉经济技术开发区(汉南区)公安分局按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

4、咨询电话：、(请在工作日工作时间内拨打)。

武汉经济技术开发区(汉南区)公安分局

2019年8月2日

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