(三)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生，在笔试成绩加2.5分后进行加权。

六、体检

体检参照《公务员录用体检通用体检标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等相关规定执行。体检统一进行，具体时间、地点另行通知，费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

七、政审与考察

体检合格的人员须到户口所在地派出所进行政审;由用人单位对体检合格者进行考察;政审或考察不合格者，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

八、公示与聘用

(一)体检、政审、考察合格的人员，进行统一拟聘用公示，公示期为7天。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间对反映情况查证属实的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补;

(二)公示后确定聘用的人员，由用人单位与其签订劳动合同，劳动合同一年一签，报旗人社局备案;

(三)对聘用人员统一实行试用期2个月，试用期满经用人单位考核合格后，工资标准为3500元/人･月，以上工资标准含五险个人缴纳部分。

九、其他

(一)本次招聘工作实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避;

(二)对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试考核过程中作弊的;招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;公开招聘主管机关、事业单位主管部门工作人员、事业单位负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;

(四)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(五)本公告中未尽事宜及有关信息，将在微信公众平台上公布，请予以关注。报考者在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。

十、组织领导

为确保招聘工作顺利完成，成立内蒙古贺兰山国家级自然保护区管理局招聘考试领导小组，具体指导和协调本次招聘工作，组成人员如下：

组 长: 段志鸿(贺兰山管理局党组书记、局长)

副组长：孙 萍(贺兰山管理局党组成员、副局长)

张宝军(贺兰山管理局党组成员、副局长)

骆胜义(旗人力资源和社会保障局党组成员)

成 员：任振强(贺兰山管理局资源林政科科长)

苏 云(贺兰山管理局科教科科长)

李惠军(贺兰山管理局防火办主任)

金廷文(贺兰山管理局党政办公室负责人)

邬金爱(贺兰山管理局党政办公室政工专干)

领导小组办公室设在贺兰山管理局，办公室主任由金廷文兼任。联系电话：，。

政策咨询电话：

内蒙古贺兰山国家级自然保护区管理局

监督举报电话：

阿左旗纪委监委派驻第一纪检监察组

原标题：内蒙古贺兰山国家级自然保护区管理局公开招聘护林管护员公告

链接：

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