(二)考试

符合报名条件的人员给予登记。择日通知体测，体测合格者进行笔试、面试，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的标准，根据按照分数从高到低确定体检、考察人员。

(三)体检

体检工作按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。因体检不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。

(四)考察

对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，按总分从到低分进行一次性递补。

五、录用后管理及待遇

对于考察合格的人员进行公示，公示期七个工作日，接受社会和报考人员监督。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。考察合格者为拟录用人员，录用人员须参加辅警岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，培训或试用不合格者，取消录用资格。

六、纪律与监督

招考录用警务辅助人员工作，严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(。

本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释。咨询电话：。

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原标题：苏州工业园区公安分局2019年8月警务辅助人员招录简章

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