(四)面试(满分100分)

1、报考勤务一类岗位的，以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%得出的成绩，从到低分按照1：2的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

2、报考其它岗位的，按报考岗位笔试成绩从到低分按照1：2的比例确定面试对象(若报考岗位面试对象不足比例的，可从其他报考岗位适当进行调剂，若调剂后仍不足比例的，按实际人员确定)。

3、面试分低于60分(不包含)的取消进入下一环节资格。

(五)体检

1、报考勤务一类岗位的，以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%得出的总成绩，从到低分按照1：1的比例确定体检对象，不足比例按实际人员确定。

2、报考其它岗位的，以笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩，从到低分按照1：1的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。如总分相同则梯次按面试、笔试成绩从高到低排序;出现人员放弃或体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按总分成绩从高到低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》人民警察职位要求执行。体检费用由考生本人承担。

(六)考察(政审)

桐乡市公安局将对体检合格人员本人及其家庭成员进行考察(政审)，标准参照录用人民警察政审标准执行。

(七)公示对考察(政审)

合格人员，向社会公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、合同和待遇

录用人员与桐乡市安保服务有限公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式上岗，首期合同不低于2年。工资待遇“分类分级”管理，缴纳“五险一金”。

桐乡市人力资源和社会保障局

桐乡市公安局

2019年8月10日

原标题：桐乡市公安机关招聘警务辅助人员的公告

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附件：2019年桐乡市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表

来源：政治处

编辑：陆莹涯

审核：姚沈洁

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