(六)公示

经资格审查、体能测试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并进行7天(工作日)公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

(七)聘用

聘用人员实行劳动合同制度，由县监委、县公安局与聘用人员签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同和内部管理规定对聘用人员进行培训和管理。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

五、待遇

正式聘用首次签订劳动合同期限为三年，并按规定享受公休假等福利待遇。聘用期间工资从财政经费开支，工资福利待遇与县公安局在岗辅警待遇一致，县公安局为其办理养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险、意外保险，社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。合同期满，经考核合格的，如工作需要及政策允许可以继续聘用，并重新签订聘用合同。

六、岗位职责和工作模式

留置对象看护人员实行监察机关和公安机关双重管理，执行监察留置对象看护任务和保障监督、调查安全工作时，由监察机关直接管理;不执行看护任务和安全保障时，由县公安局负责管理、使用。

(一)岗位职责

1.执行监察留置看护和监督、调查安全保障任务;

2.无留置看护和安全保障任务时，执行街面巡逻防控等任务。

(二)工作模式

1.执行留置看护任务期间，实行半军事化封闭式管理;

2.执行任务期间实施轮休、轮岗制度。

3.执行监督、调查安全保障工作任务时按监察机关工作纪律管理。

七、其他要求

(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在面试考察过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;

5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

报名咨询电话：

德保县纪委监委办公室)

监督单位：

德保县公安局督察大队)

原标题：德保县监察委员会 德保县公安局2019年公开招聘留置对象看护人员公告

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