(四)体能测试

体能测试标准参考公安机关有关规定，具体要求详见附件。体能测试项目为4×10米往返跑、纵跳摸高、1000米(女子800米跑)。体能测试采用合格制，合格人员进入下一环节。

(五)笔试

笔试主要考察报考人员基本法律知识(宪法、民法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等)、时政常识和综合文字能力，满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不进入下一环节。

笔试结束按成绩由高到低，岗位计划数3人(不含)以下的，按照1:3确定面试对象，其他岗位按照1:2确定面试对象。

(六)面试

面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，合成考试总成绩从到低分按招聘计划数的1:1确定体检考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

总成绩=笔试×40%+面试×60%。

(七)体检

体检参照国家有关规定。根据公安机关工作性质，同时要求无残疾、无明显疤痕、无文身，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史。

体检费用由报考人员承担，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，视情按总成绩从到低分依次递补，体检合格人员入围考察。

(八)政治考察

政治考察重点考察报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，以及核实是否符合规定的报考条件，是否存在不宜报考的情形。考察结果仅作为本次招聘的依据。

(九)公示和聘用

考察结束，对拟聘用人员予以公示，公示期为5个工作日，公示无殊签订劳动合同。

四、待遇

根据岗位不同，实行差异化薪酬，并动态调整。其中，本次招聘岗位最低月应发工资不低于4000元(包含个人缴纳“五险一金”部分，不包含服装、培训、体检等公用经费及单位缴纳“五险一金”部分)。

五、相关要求

(一)报考人员必须遵守招考的有关要求，服从考试安排。对弄虚作假的人员，取消聘用资格。

(二)有关专业能力测试、体能测试、笔试、面试、体检等事宜另行通知。

(三)公告未尽事宜，由丽水市公安局负责解释。

六、工作日及工作时间咨询方式

市公安局联系人：张警官，联系电话：。

丽水市公安局

2019年8月14日

原标题：2019年丽水市公安局招聘20名警务辅助人员公告

文章来源：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网（fjzpksw）

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料