(四)面试

体能测评合格人员中，根据笔试成绩从高到低排名，按1：3确定面试对象(招考人数3人及以上的岗位，按照1：2确定)。体能测评合格人员不足规定比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不能列入体检对象。

面试时间、地点另行通知。

(五)计分

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩，总成绩保留2位小数。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(六)体检

根据总成绩从到低分按招录人数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位对身体条件的要求。其中单侧矫正视力不低于5.0;身高男性不低于1.68米，女性不低于1.58米。

体检时间、地点另行通知，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检结论不合格的，在报考相应职位人员中按总成绩从到低分依次递补。

(七)政治考察

体检合格人员入围政治考察。考察是否符合规定的报考条件，是否符合《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)规定的人民警察录用条件。

放弃政审或政审结论不合格的，在报考相应职位人员中按总成绩从到低分递补。

(八)公示与聘用

1.对考察合格的，确定为拟聘用对象，在中国仙居网站进行公示，公示期为7日。

2.公示无异议的，由县公安局开展两个月的岗前培训、安排工作岗位试用，培训和试用合格的，聘用人员与劳务派遣机构正式签订劳动合同，合同期两年。培训不合格或试用期间被试用单位退回政治处的，不予签订劳动合同。

三、薪酬待遇

岗前培训、试用期间，薪酬1900元/月(含伙食补贴，保险等费用)，正式签订劳动合同后，薪酬待遇根据《仙居县公安局警务辅助人员层级、薪酬管理办法》(仙公通字〔2019〕11号)文件执行。

四、注意事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

2.本次招聘所涉及的年龄要求截止2019年9月3日，出生日期以公安机关登记发放的身份证为准。

3.户籍信息。凭户口簿或户籍证明，以2019年9月3日的户口所在地为准，截止2019年9月3日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

4.不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。

5.本次招考的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在中国.仙居网站()政务公开栏上发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

6.本公告由仙居县公安局负责解释。

咨询电话：仙居县公安局政治处;仙居县人力资源和社会保障局。

监督电话：仙居县纪委监委派驻县公安局纪检监察组。

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仙居县公安局

2019年9月2日

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