(四)选岗

1.选岗工作由市招聘领导小组办公室负责组织实施，选岗时间、地点及相关事宜在乌兰察布市人事考试信息网(http://www.wmpta. )上另行通知。

2.根据应聘人员加权笔试成绩由到低分的顺序和招聘岗位条件，采取现场选岗方式，由应聘人员依次自主选岗(地区及岗位)。现场选岗确认后不得更改。

3.应聘人员按照所选岗位参加面试。

(五)面试及总成绩

1.面试时间、地点及相关事宜在乌兰察布市人事考试信息网(http://www.wmpta. )上另行通知。

2.面试实行百分制，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。

3.考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=加权笔试成绩+面试成绩×40%。考试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。应聘人员面试成绩和考试总成绩，在乌兰察布市人事考试信息网(http://www.wmpta. )上公布。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入体检环节。

5.按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由到低分的顺序和1：1的比例进入体检范围。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，按加权笔试成绩，分高者进入体检。如加权笔试成绩出现并列的，按照面试成绩，分高者进入体检。

六、体检和考察

(一)体检

1.体检在市招聘领导小组办公室指定的医院进行，具体时间和地点在乌兰察布市人事考试信息网(http://www.wmpta. )上另行通知。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》实行。

3.过于肥胖或消瘦者，不予聘用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：

实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;

实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。

标准体重计算方法：

标准体重(千克)=身高(厘米)-110

超出和低于标准体重的百分数计算方法：

〔实际体重(千克)-标准体重(千克)〕÷标准体重(千克)×100%

4.有纹身的，不予聘用。

5.拟聘用人员在体检过程中弄虚作假，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。