(7)公布笔试成绩

笔试成绩适时在呼伦贝尔市公安局门户网站上公布。

六、考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩+政策加分。考试总成绩保留小数点后两位小数。按照总成绩分数由高至低排序确定进入体检与考察人选。总成绩末位出现并列情况，按照体能测试测试成绩排名进行确定。

七、体检与考察

体检和考察由招聘领导小组办公室统一组织实施。

(一)体检在指定医院进行，体检的具体时间和地点在呼伦贝尔市公安局门户网站另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。

对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格。

(二)对体检合格人员进行考察。考察由市纪委监委、市公安局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。

八、公示和聘用

拟聘用人员相关信息适时在呼伦贝尔市公安局门户网站进行公示，公示时间为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;在招聘期间弄虚作假和对群众反映有问题影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员一经录用，采取“集中管理、统一调度”的运行模式。培训和执勤期间实行准军事化管理。

九、纪律和监督

1、公开招聘参照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定实行工作回避制度。

2、公开招聘工作由市纪委监委、市人社局机关纪委、市公安局机关纪委进行全程监督。

3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格;对违反有关规定聘用的人员，一经查实，予以清退。

4、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究其相应的责任。

十、薪酬待遇

聘用人员工资薪酬由财政全额保障，参照市公安局现有警务辅助人员的薪酬标准(交纳五险一金)执行。

十一、其他

1、招聘各个环节的成绩以及进入下一环节人员名单和招聘工作相关事宜，均在呼伦贝尔市公安局门户网站上公布，请应聘人员随时关注。

2、在整个招聘过程中，应聘人员《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因应聘人员个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上应聘者的情况，按自动放弃处理。

3、本次招聘免收应聘者报名及考务各项费用。体检费用由医院按标准向应聘人员收取。

4、本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、咨询和监督举报电话

政策咨询电话：—6516

监督举报电话：—6533

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原标题：2019年呼伦贝尔市纪委监委、市公安局面向社会公开招聘第二批留置看护警务辅助人员简章

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