(二)面试和资格复核。

1.面试人数：应聘人员依笔试成绩高低排序，按照招聘人数不多于1:6的比例确定面试对象(招聘人数在4人以上的岗位按照不多于1:4的比例确定面试对象)。

2.面试时间、地点、入围人员名单及相关规则在公布笔试成绩时一并公布。

3.资格复核：用人单位对进入面试人员是否符合应聘资格条件进行现场复核，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。

4.面试成绩：面试满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。

(三)综合成绩。

一般按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

五、体检和考察

(一)体检。

应聘人员依考试总成绩高低排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，具体事项另行通知。