(三)笔试

1、笔试内容：公共基础知识、《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等，分值为100分。

2、笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从到低分1:2比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。

(四)面试

1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

2、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。

3、面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

(五)考试总成绩

1、考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

2、根据考试总成绩，按照招聘岗位数从到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从到低分确定体检对象。

(六)体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，收费标准按照规定收取体检费。

2、应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4、因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

四、公示及聘用

(一)根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安兴庆”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续，填写《银川市保安服务有限公司聘用人员政审表》。

(二)拟聘用人员按规定试用两个月，试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至银川市公安局兴庆公安分局月牙湖派出所。拟聘用人员应在10个工作日内与劳务派遣机构签订劳动合同，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇;被聘用人员的劳动合同期限为3年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由银川市公安局兴庆分局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

(三)被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

(四)工资待遇按照银川市公安局兴庆分局现行辅警经费标准(60800元/年，含五险一金及劳务派遣等费用)执行，具体测算标准由银川市公安局兴庆分局提供。

五、其他事项

(一)本次招聘由银川市公安局兴庆分局、兴庆区人社局委托银川市保安服务有限公司组织实施。

(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

(三)考试成绩只在本次招聘期内有效。

(四)本公告由银川市公安局兴庆分局负责解释。

附件详见：#list/path=%2F

1、《银川市保安服务有限公司招聘辅警报名表》

2、《银川市保安服务有限公司聘用人员政审表》

3、《公务员录用体检通用标准(试行)》

银川市公安局兴庆分局

2019年9月17日

原标题：银川市公安局兴庆分局定向招聘公安辅警人员公告

文章来源：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网（fjzpksw）

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料