三、薪酬待遇

薪酬待遇平均水平(含政策规定参加“五险一金”的个人缴纳部分)按我市上年度全社会单位在岗职工平均工资的120%的标准执行(2019年人均年收入约7.6万元)，每年按基数动态调整。另外，单位再缴纳“五险一金”。具体薪酬根据工作岗位、工作实绩以及划定的分类分级系数确定。

四、招考程序

(一)报名

1.报名时间：自2019年9月20日至2019年9月29日，上午8:30-11:30时，下午14:00-17:30时。

2.报名地点：平湖市公安局3号楼底楼接待室(南市路826号)。

3.报名须提交的材料：

(1)《平湖市公安局警务辅助人员招考报名表》(附件2)，报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片;

(2)本人近期一寸证件照2张;

(3)身份证、户口簿、毕业证书原件复印件;

(4)退役士兵需提供退伍证明原件、复印件;持A1驾驶证人员的需提供驾驶证原件、复印件;

(5)个人信用证明;

(6)其他证明符合报考资格条件的相关证明材料。

4.资格审查：对报考人员的资格条件进行资格审查。

5.领取《体能测试通知书》：资格审查通过人员领取《体能测试通知书》，领取时间另行通知，地点在公安局3号楼底楼接待室(南市路826号)。

(二)体能测试

体能测试内容为四项：10米×4往返跑，男子1000米跑(女子800米跑)、男子1分钟俯卧撑(女子1分钟仰卧起坐)、立定跳远。体能测试采用合格制，评分标准按照人民警察体能训练标准(青二)执行，四项合计总分不得少于240分，合格人员进入笔试环节。其中巡逻处突岗位按百分制折算为体能测试成绩。

(三)笔试

1.笔试时间、地点详见准考证。主要内容为政治理论、文化知识、基本法律常识等。

2.笔试满分100分，考试时间为90分钟。

3.报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

(四)确定面试对象

巡逻处突岗位根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%计算成绩后，根据招聘计划，按成绩从到低分1：1.5确定面试对象(其中招聘计划少于3人的岗位，按成绩从到低分1：3确定面试对象)。

其他岗位根据招聘计划，按笔试成绩从到低分1：1.5确定面试对象(其中招聘计划少于3人的岗位，按笔试成绩从到低分1：3确定面试对象)。

面试时间、地点另行通知。

(五)面试

面试采用结构化面试形式，由市公安局组织实施。重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维等。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)确定体检、考察对象

面试结束后，将体能测试成绩(巡逻处突岗位)、笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：

巡逻处突岗位：总成绩=体能测试成绩´50%+笔试成绩´20%+面试成绩´30%

其他岗位：总成绩=笔试成绩´50%+面试成绩´50%

根据总成绩从到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察对象。

(七)体检、考察

体检标准参照招录人民警察标准执行(视力可矫正)，统一到县级以上医院体检，体检费用由考生自理。体检不合格者不予录用。

体检结束后，对体检合格人员进行考察，考察要求参照招录人民警察标准执行。

(八)公示、录用

考察合格的拟录用人员信息在网上进行公示，公示期为3天。经公示无异议符合录用条件的人员办理录用手续，被录用人员与平湖市保安服务公司签订劳动合同，合同期限一般为两年，试用期为2个月。