(二)面试。面试满分为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

1.确定面试人员。面试人员根据岗位招聘计划数按笔试成绩从到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，相应核减招聘计划数。

2.面试时间、地点另行通知。

(三)体能测试(专业测试)。报考岗位1、岗位2和岗位3的人员参加体能达标测试，报考岗位4的人员参加专业测试。体能测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准(男子1000米，女子800米，不计分值)，体能测试达标情况将于测试当日进行公布，并由考生签字确认。体能测试和专业测试由滁州市公安局分别组织，时间、地点另行通知。

公安机关人民警察体育锻炼达标标准(见附件)

在体能测试达标的基础上，岗位1、岗位2和岗位3笔试及面试成绩按4:6的比例合成总成绩，岗位4笔试、面试和专业测试成绩按3:3:4的比例合成总成绩，总成绩满分均为100分。根据招聘计划数依总成绩从到低分等额确定政审人选。

六、政审和体检。政审工作由滁州市公安局参照招聘人民警察的有关标准组织实施，政审合格者方可进入体检程序。

七、聘用。拟聘用人员名单将在滁州市公安局官方网站上公示5天。根据总成绩排名，经政审和体检合格后予以聘用。被聘用人员最低服务年限为一年。劳动合同届满，经双方协商同意，可以续签。在合同期限内，擅自违约或违反《滁州市公安局警务辅助人员管理实施细则(试行)》等规定，情节轻微的扣发绩效工资，情节严重的予以退回劳务派遣单位。

参加本次招聘进入面试未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从到低分依次递补，递补人员直接进入政审、体检程序。

本公告相关事项由市公安局负责解释。(政策咨询电话：转2219;报名期间咨询电话：)

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滁州市公安局

2019年9月20日

原标题：滁州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员公告

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