(五)体检和政治考核

根据应聘人员招聘总成绩排序，按1:1的比例确定参加体检和政治考核人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的，参照《征兵政治考核工作规定》组织政治考核。为按要求参加体检和政治考核的，视为体检或政治考核不合格，按总成绩排名依次递补，确无符合条件人选的，取消该招聘计划。具体安排另行通知。

(六)公示招聘结果、办理聘用手续

体检和政治考核结束后，对确定的拟聘人员，将通过军分区《国防教育》微信公众号、临汾市人力资源和社会保障局网站等平台进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，由用人单位依据《劳动合同法》与其签订聘用合同，确立人事关系。对公示期间由群众反映问题的拟聘用人员，由军分区纪委会同有关部门进行调查，查无实据的，不影响聘用;反映属实的，取消聘用资格，取消后空缺岗位不在递补。

新招聘的职工，按规定实行试用期(一般为3至6个月)，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用的人员，须在接到通知之日起7日内，到聘用单位报到。不按时报到的，取消本次聘用资格。

五、相关待遇

1、新招聘职工的管理教育，由具体用人单位负责。人武部应当依据条令条例等有关规定，落实考勤、请销假、请示报告、奖惩等制度，定期开展思想政治教育、业务培训和组织生活，并组织德、能、勤、绩、廉、体等全面考核。

2、新招聘职工入党、评优、表彰奖励等，享受同级党政机关事业单位同等待遇。参加军事活动时，评比时与现役军人、文职人员享受同等待遇。其他政治待遇以及休假、生育、托幼、伤残、牺牲、病故等待遇，按国家和军队现行规定执行。

3、新招聘职工的工资、保险、福利、住房公积金等待遇标准，参照地方同等事业单位同类工作人员的标准执行，由用人单位协调当地社保机构办理。

本次公开招聘设立群众监督举报电话：、

招聘单位及各用人单位招聘信息咨询电话：

、(临汾军分区政治工作处)

、(侯马市人民武装部)

、(曲沃县人民武装部)

、(翼城县人民武装部)

、(安泽县人民武装部)

、(浮山县人民武装部)

、(乡宁县人民武装部)

、(吉县人民武装部)

、(大宁县人民武装部)

、(隰县人民武装部)

、(汾西县人民武装部)

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山西省临汾军分区政治工作处

2019年9月30日

原标题：2019年临汾市人武部职工公开招聘公告

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